Руководство принимает критику, но перемены происходят очень медленно. Идеи сотрудников часто обсуждают, но до реального внедрения редко доходит. Открытость к нововведениям теоретическая, на практике все решают по старинке. Зарплата не всегда соответствует зону ответственности и объему работы. Много бюрократии и формальностей, что затрудняет оперативное выполнение задач. Рабочие процессы кажутся устаревшими, нуждаются в модернизации. Ушел из-за отсутствия перспектив карьерного роста и недостаточной мотивации. В целом, место не самое плохое, но проблематичное для тех, кто хочет развиваться быстро.