Уни-Кап: отзывы сотрудников о работодателе Гусь-Хрустальный

На первых этапах возникли проблемы с адаптацией: многие процессы не до конца понятны, и документация не всегда доступна. Порой казалось, что никто не торопится объяснять, приходится догадываться самой. Коммуникации между отделами оставляют желать лучшего – важная информация часто теряется. Однако, компания открыта к новым идеям. Мои предложения по улучшению рабочих процессов были внимательно выслушаны и отчасти внедрены. Прозрачность в общении с руководством тоже порадовала: всегда можно пойти и обсудить волнующие вопросы, без страха быть непонятой. Неприятность состоит в том, что решения проблем иногда затягиваются. При столкновении с бюрократией многое приходится делать самостоятельно. Это, с одной стороны, учит самодисциплине, а с другой, замедляет работу. Обобщая, компания обещает потенциал развития, но требует внутренней реорганизации и улучшения коммуникаций.