Унтербау Дзержинский

История сотрудника
В новой компании встречаюсь с обратным: даже при активном участии в проектах и инициативе, перспективы повышения остаются туманными. В моей прошлой команде руководство поддерживало сотрудников, предоставляло обучение и курсы, что действительно усиливало мотивацию. Здесь же подобные возможности крайне редки и, как правило, требуют неоднократных напоминаний. Коллектив также оставляет желать лучшего. В предыдущих местах работы атмосфера была дружелюбная и поддерживающая, коллеги всегда готовы были помочь. Сейчас часто сталкиваюсь с ситуацией, когда сотрудничество заменено конкуренцией, а рабочие задачи выполняются в авральном режиме без должного планирования. Несмотря на интересные проекты, которые мне были доверены, столкнулась с отсутствием системной поддержки и ясности. Принятое распределение обязанностей создаёт хаос и порой ощущение бессмысленности. Это сильно отличает текущий опыт от моего предыдущего, где всё было более структурировано и разумно организовано.