Планы меняются на лету, начальство часто не доносит важную информацию. Вместо конструктивного диалога приходится вычислять, что именно они имели в виду. Взаимодействие с коллегами осложняется постоянной недозагруженностью одних и перегруженностью других. Заметно раздражение по поводу такого распределения задач. Конфликты не редкость, особенно когда речь идет о сроках. Случалось, что при конфликте за задержку работы, виноватыми оказывались абсолютно все, хотя многие к задаче не имели никакого отношения. В такой атмосфере ухудшается качество работы, ощущение несправедливости накапливается. Примеры успешных проектов действительно есть, но их реализация часто сопровождалась нервотрепкой и переработками. Иногда кажется, что остаешься только из-за коллег с которыми удалось наладить взаимодействие. Настроение постоянного стресса в коллективе ничем не исправляется, хотя и пытались вводить "тимбилдинговые" мероприятия.
