Строгий регламент в каждой мелочи: когда обедать, как делить задачи, даже когда можно отдохнуть. Сложно было привыкнуть. Но постепенно стало понятно, что такая направленность на дисциплину и порядок действительно приносит результаты. Как-то раз пришлось задержаться на важном проекте до самого утра. Усталость гасила энтузиазм, но ребята из команды подбадривали и поддерживали. Это был настоящий показател сплоченности и взаимовыручки. А помните тот случай, когда начальник отдела персонала лично помогал изучать сложные правила внутреннего документа? Сразу почувствовалось: здесь никого не бросают на произвол судьбы. Конечно, не все так гладко. Приспособиться под жесткие временные рамки и регламенты оказалось испытанием. Но осознание, что каждый внесённый вклад ценится, поднимает дух и мотивирует.
