Часто возникала путаница в приоритетах: важные дела откладывались, а мелочи распыляли внимание и силы. Совещания походили на бестолковые беседы, где не слышали предложений и идей, мотивируя отсутствием времени или возможностей. О структуре роста зарплаты вообще нельзя сказать ничего хорошего: увеличение было копеечным, и несущественно отражалось на общем доходе. Труд на износ за небольшую прибавку – кто захочет оставаться в такой системе? Высоко ценю коллектив, все коллеги была отличные, но общий тягучий воздух демотивации не оставлял шансов на долгосрочное пребывание. Ушел тихо, просто не видя смысла продолжать.