Управляющая компания Региональный оператор Москва

История сотрудника
Из хорошего могу отметить дружный коллектив и достаточно комфортные условия труда. Зарплата выплачивается своевременно, а офис удобно расположен. Однако недовольство вызывает текучка кадров и нестыковки в задачах. Отсутствие четкой стратегии развития часто осложняет выполнение проектов. Руководство не всегда способствует профессиональному росту сотрудников, что демотивирует. Рабочий день иногда растягивается без компенсации за переработки. Помимо этого, внутренние процессы оставляют желать лучшего — изменения происходят медленно, что тормозит эффективность работы. В целом, если искать опыт и связи — это может быть полезно, но рассчитывать на стабильное развитие и поддержку не стоит.