Урал Кар Рентал Владивосток

История сотрудника
Организация процессов оставляла желать лучшего. Поначалу все шло гладко, на бумаге все выглядело прекрасно, но на практике возникали постоянные недоразумения и задержки. Особенно страдала коммуникация между отделами - информация терялась на каждом шагу. Несмотря на то, что поддержка со стороны коллег была на высоте, а чувство коллективизма действительно присутствовало, это не помогало устранить системные проблемы. Часто приходилось работать сверхурочно, чтобы успевать выполнять задачи, что сильно билось по моральному духу. Находясь в таких условиях, начал искать способы оптимизировать свою работу самостоятельно. Обратился за советом к более опытным сотрудникам, которые встречали и решали подобные проблемы раньше. Немного успел перенастроить процессы внутри своей команды, что улучшило ситуацию, но глобальные проблемы оставались. Вывод: несмотря на отличную поддержку со стороны коллег, системные недочеты компании серьезно воздействовали на производительность и мотивацию.