УРАЛ-ЖД-ГРУПП: отзывы сотрудников о работодателе

Столкнулся с рядом проблем, которые не всегда удавалось легко решить. Во-первых, коммуникация между отделами нередко была затруднена, что замедляло выполнение проектов. Проблему частично удалось решить путем частых совещаний, но это добавляло бюрократии. Также ощущал недостаток поддержки со стороны руководства. В критических ситуациях приходилось полагаться на собственные силы или помощь коллег, что, конечно, способствовало развитию навыков, но выматывало эмоционально. Профессиональное развитие, безусловно, было. Удалось получить новые знания и умения, участвуя в различных проектах. Однако отсутствие четкой карьерной лестницы заставляло задуматься о смене работодателя. В итоге, опыт оказался полезным, но отношение к сотрудникам и общая организация работы оставляют желать лучшего. В компании много возможностей для роста, если вас не пугают постоянные трудности и необходимость самостоятельного поиска решений.