Первые дни восхищали поддержку развития: курсы, тренинги — казалось, будущее обещает яркие моменты. Руководитель сначала казался понимающим, подход внимательный. Но вскоре выяснилось: обещания и реальность расходятся, коллеги в постоянной гонке. Время учёбы, необходимое по обещанию, оказалось роскошью. Развитие вроде бы поддерживают на словах, на деле требуя преждевременную экспертизу. Практические задачи сложны, часто одиночество вместо совместного решения. Пример, когда просила помощи у старшего коллеги, а он взвыл, что у него свои задачи. Подходили к нему не единожды, но фраза “разберись сама” стала повседневностью. Коллектив разобщённый, поддержка — на словах. Фрустрация нарастает, питая сомнения. Место, казавшееся перспективным, обернулось разочарованием. Чудесная перспектива растворилась в рутины серости.