Уральская Корона Каменск-Уральский

История сотрудника
Удалось отточить навыки управления проектами и воплотить несколько значимых инициатив. Коллектив там дружный, всегда можно найти человека, готового помочь. Однако есть и неприятные моменты. Часто приходилось ощущать, что руководство недостаточно поддерживает сотрудников в реализации их идей и инициатив. Командный дух, безусловно, присутствует, но из-за стиля управления ощущения полноценной команды не возникало. Вместо ясных целей и задач - бесконечные совещания без конкретного результата, что демотивирует. В итоге, несмотря на профессиональный рост, уход из компании оказался правильным решением.