Уральский лес: отзывы сотрудников о работодателе

Особенное удовлетворение принесло участие в разработке системы предиктивной аналитики для крупной международной корпорации, где трудился над алгоритмами, способными предсказывать поведение клиентов. По гибкости графика претензий нет — можно было выбрать удобное время для работы, что помогало лучше балансировать личную жизнь. Структура компании оставляет желать лучшего. Часто менялся внутренний регламент, отчего возникала путаница в обязанностях. Руководство не всегда чётко направляло, порой ощущалось отсутствие долгосрочной стратегии. Но зато коллеги — отличные ребята, всегда готовые поддержать и помочь. Корпоративная культура приятная, но не компенсирует управленческие ошибки. Несмотря на положительные моменты, постоянные изменения в организации создавали стресс, что и стало одной из причин ухода. инновационные проекты и новаторские идеи это прекрасно, но без чёткой структуры и понятного пути развития работать становится тяжело.