Уральский шинный завод Екатеринбург

История сотрудника
Прямое общение с руководством затруднено, многие вопросы остаются нерешёнными долгое время. Отсутствие чёткого планирования приводит к хаосу в распределении задач. Самовыражение сотрудников ограничено, нововведения воспринимают в штыки. Коллеги в основном дружелюбные и профессиональные, атмосфера в коллективе поддерживающая. Однако часто чувствуется недооценка вклада человека. Повышение и премии редко соответствуют ожиданиям и труду, что демотивирует. Рекомендуется учитывать все эти нюансы при выборе места работы.