История сотрудника
Развитие компании замедлилось на определённом этапе - необходимо было продолжать давить на газ. Руководство проявляет неуважение к персоналу. Плохие условия труда, отсутствует место для отдыха. Не обеспечена стабильность в рабочем графике.