УралТеплоТехСервис: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

Большинство сотрудников вынуждены оставаться допоздна. Модернизация системы вещей на руководство планирует регулярно, но зачастую это остается на уровне разговоров. Поддержка развития присутствует, но денег на специализированные курсы и тренинги фирма откровенно жалеет. В итоге, приходится черпать знания в интернете, хоть это и замедляет процесс. Бесконечные перестановки внутри отделов создают постоянный хаос, в котором сложно сосредоточиться и эффективно работать. Коллектив неплохой, но ротация кадров вызывает ощущение нестабильности. Вроде бы есть желание сделать лучше, но реальных, ощутимых изменений не происходит.