Urban University Казань

Достоинства
Могу отметить, что университет заинтересован в профессиональном росте своих сотрудников, так как регулярно проходят тренинги и семинары, на которых мы можем развивать свои навыки.

Недостатки
Большая загруженность.

История сотрудника
Отношение работодателя к сотрудникам здесь на высоком уровне. Руководство ценит каждого преподавателя и старается создать все условия для комфортной работы. Существует открытый диалог между руководством и персоналом — если есть какие-то предложения или замечания, их всегда готовы выслушать. Что касается отношений в коллективе, то здесь царит настоящая командная работа. Каждый готов помочь друг другу, будь то обмен опытом или поддержка в трудную минуту. Никакой конкуренции, наоборот, все стремятся к общему успеху. Мы часто проводим совместные мероприятия.

История сотрудника
Руководство всегда готово к диалогу, чего не хватало на предыдущем месте работы. Там мне часто казались недоступными. Однако рабочая атмосфера здесь всё же далека от идеала. Коллектив более напряжённый, чем ожидалось, и часто возникает чувство, что каждое действие оценивается под микроскопом. Пример: раньше могла обсуждать идеи с командой открыто, и даже критика звучала конструктивно. Здесь же любое предложение воспринимается с осторожностью, как будто опасаюсь последствий. Ещё один момент: в компании не принят гибкий график, хотя в прошлой работе это было нормой. Это создаёт ощущение строгого контроля, что напрягает. Иногда возникает чувство, что руководство больше сосредоточено на отчётности, чем на реальных улучшениях процесса. Например, не понимается важность морального настроя сотрудников, акцент расставляется на количестве выполненных задач. Это разочаровывает, особенно в сравнении с предыдущим местом, где чувствовала поддержку и доверие со стороны начальства.