Руководство всегда готово к диалогу, чего не хватало на предыдущем месте работы. Там мне часто казались недоступными. Однако рабочая атмосфера здесь всё же далека от идеала. Коллектив более напряжённый, чем ожидалось, и часто возникает чувство, что каждое действие оценивается под микроскопом. Пример: раньше могла обсуждать идеи с командой открыто, и даже критика звучала конструктивно. Здесь же любое предложение воспринимается с осторожностью, как будто опасаюсь последствий. Ещё один момент: в компании не принят гибкий график, хотя в прошлой работе это было нормой. Это создаёт ощущение строгого контроля, что напрягает. Иногда возникает чувство, что руководство больше сосредоточено на отчётности, чем на реальных улучшениях процесса. Например, не понимается важность морального настроя сотрудников, акцент расставляется на количестве выполненных задач. Это разочаровывает, особенно в сравнении с предыдущим местом, где чувствовала поддержку и доверие со стороны начальства.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании