Сразу столкнулся с проблемой нехватки четкой организации и структуры в рабочем процессе. Это принесло некоторое разочарование, так как часто приходилось дожидаться инструкций и разъяснений, что негативно сказывалось на производительности. Коллеги, впрочем, всегда старались помочь, но ощущалось, что и они сами часто теряются в рабочих задачах. Особенно неприятно удивил подход к больничным. Понадобилось взять несколько дней из-за простуды, и процесс оформления больничного оказался исключительно сложным и бюрократическим. Каждый день приходилось переживать, что забудут задокументировать мой статус. Речь шла не только о потерянном времени, но и о нервном напряжении. Пытался внести предложения по улучшению организационных моментов, но их чаще всего игнорировали или откладывали на неопределенный срок. В итоге, многому приходилось учиться непосредственно на ходу, что создавал лишний стресс.
