УСК Чита

История сотрудника
Добился приличных успехов в развитии навыков управления проектами и углубленного понимания специфики отрасли. Радует, что удалось получить ценный опыт работы в команде. Стиль управления в компании оставляет двоякое впечатление. С одной стороны, он достаточно строгий, что помогает поддерживать дисциплину. С другой стороны, это сковывает креативность и инициативу, что не всегда способствует развитию. Политика по возмещению расходов скорее посредственная, чем удовлетворительная. Важные служебные расходы покрывают, но часто приходилось сталкиваться с бюрократическими сложностями и не всегда адекватной компенсацией. Невзирая на некоторые успехи, пришлось признать, что возможности для дальнейшего роста внутри компании были ограничены. В итоге это стало одним из ключевых факторов, подтолкнувших к поиску новых горизонтов.