Один из ключевых плюсов — умение руководства воспринимать критику. В предыдущих местах обычно считали, что всё работает идеально и любая критика воспринималась в штыки. Здесь же сделать предложения по улучшению, и их на самом деле рассмотрят и, возможно, внедрят — вполне реально. Вопросы, касающиеся конфликтов, решаются своевременно и конструктивно. В прошлом часто наблюдал долгий процесс урегулирования, который обычно только усугублял ситуацию. Сейчас заметно, что руководство реально заинтересовано в решении проблем без затягивания, и это здорово снижает уровень стресса на рабочем месте. Ещё один аспект — отношения в коллективе. Здесь люди более открыты и готовы помочь, в отличие от где-то формального взаимодействия, с которым приходилось сталкиваться ранее. В итоге, от рабочей атмосферы остаются только положительные впечатления.