История сотрудника
Задачи часто расплывчаты, инструкции не всегда четкие. Приходится много времени тратить на уточнения у коллег и старших сотрудников. Та же история с проведением рабочих совещаний: вместо краткости и четкости — длительное обсуждение вопросов, которые можно было бы решить быстрее. Иногда задачи дублируются между отделами, что создает сумятицу и зря тратит ресурсы. Есть позитивные моменты в виде дружелюбного коллектива. Коллеги всегда готовы помочь, что, честно говоря, выручает. Однако отсутствие налаженного workflow снижает общую продуктивность. Не хватает системности и гармонии в рабочем процессе.