На деле её просто не хватает на жизнь в городе. Большая часть дня уходит на пустые совещания и бесконечные правки документации. Настоящая работа начинается только после обеда, что приводит к постоянным переработкам. Проекты часто пересматриваются, а твои усилия оказываются напрасными. Ещё один неприятный момент – недостаток прозрачности в оценке труда. Бонусы и премии распределяются не по заслугам, а по личным предпочтениям руководства. Коллеги хорошие, но общий моральный дух низкий. Часто замечаю, что сотрудники приходят и уходят, не задерживаясь надолго. Очень напрягают постоянные технологические проблемы – то интернет на час пропадет, то серверы падают. В итоге, вместо продуктивной работы раз за разом приходишь на спасение IT-инфраструктуры дивизионов.
