Сначала впечатлила перспективами роста и возможностями, но со временем стало ясно, что эти обещания не всегда подкреплены реальными действиями. Ожидание карьерного роста затягивалось, а предложенные повышения редко совпадали с прежними обещаниями. Процессы в компании организованы эффективно, что создает иллюзию четкости и порядка. Однако в реальности часто возникают бюрократические проволочки и замедления в принятии решений. Это отражается на результатах и деловых перспективах. Основная причина ухода — отсутствие реального карьерного развития. Планов было много, но большинство из них так и остались в стадии обсуждений. Хотелось бы увидеть больше прозрачности и реальной активности в вопросах продвижения сотрудников. Ожидал большего участия руководства в профессиональном развитии персонала. Буду искать компанию с более чёткими планами по развитию и реальными возможностями для роста.
