В предыдущей компании премии выдавали редко, и их размер всегда был непредсказуем. Здесь же есть четкая и прозрачная система поощрений, что мотивирует на максимум. Больничные оплачиваются без проблем, никто косо не смотрит на тебя за пропущенные дни по болезни. В прошлой работе были частые конфликты из-за отсутствия взаимопонимания с руководством. Сейчас ощущается атмосфера доверия и поддержки — даже если вопрос сложный, коллеги всегда готовы помочь. На старом месте задачи часто приходилось выполнять в условиях нехватки ресурсов. Здесь же все необходимое для работы всегда под рукой, что значительно облегчает процесс. В первую очередь замечаешь, как многое зависит от корпоративной культуры. Именно она создаёт комфортную и продуктивную обстановку.
