УЮТНЫЙ ДВОР Чита

История сотрудника
Ожидала более поддерживающей среды, где критика воспринимается как способ роста, а не нападение. Коллеги зачастую очерняли друг друга, вместо того чтобы сотрудничать. Руководство активно поощряло только тех, кто беспрекословно выполнял указания, что убивало всякую инициативу. Обучение новых сотрудников практически отсутствовало. Только собственные усилия и настойчивость помогли освоить основные процессы. Администрация не торопилась решать текущие проблемы. О просьбах улучшить условия труда предпочитала забывать. В итоге постоянная усталость и разочарование стали моими спутниками. Проработав здесь несколько лет, поняла, что роста ждать не стоит. Решила уйти в поисках лучших возможностей. Оглядываясь назад, понимаю, что решение было верным.