В предыдущих местах структура была более плоской, что позволяло быстрее принимать решения и оперативно решать проблемы. Здесь же иерархия сложная и бюрократическая, что часто замедляет работу и создает ненужные преграды. Доступ к ресурсам также оставляет желать лучшего. В прошлых местах работы обеспечивалось все необходимое для продуктивной деятельности. В текущей компании приходится часто сталкиваться с нехваткой ключевых инструментов и материалов, что ощутимо сказывается на эффективности выполнения задач. Даже мелкие запросы на новые программы или оборудование обрабатывают слишком долго, что в конечном итоге тормозит проекты и вызывает раздражение. Конкретный пример. В одной из предыдущих компаний запрос на обновление программного обеспечения занимал максимум неделю. Здесь такая заявка может "зависнуть" на месяц, и это приводит к потерям времени и нервов. Поддержка со стороны руководства также ниже ожидаемого.
