Наличие перспектив для профессионального роста здесь практически отсутствует. Например, на предыдущих работах было больше возможностей для обучения и участия в профильных конференциях, что способствовало развитию навыков и карьерному росту. Здесь же все обучение сведено к минимуму, что сказывается на мотивации. Что касается уровня оплаты, он здесь ниже по сравнению с другими местами, где я работал. Более того, премии выплачиваются не регулярно, несмотря на высокие результаты моей работы. Такое отношение к сотрудникам снижает общий уровень удовлетворенности и лояльности к компании. В команду попали отличные ребята, но обстановка в офисе далека от идеалов. Руководство не всегда идет навстречу сотрудникам, что вызывает напряженность и стрессы. Например, однажды столкнулся с отказом в отпуске даже при наличии неиспользованных дней. В целом, нынешняя работа не оправдывает ожиданий, возникло чувство разочарования.
