С одной стороны, было много возможностей для роста и профессионального развития. Однако отношение к сотрудникам часто разочаровывало. Постоянный стресс и ощущение недооцененности вытесняли всякое желание работать там дальше. К сожалению, рабочая атмосфера не способствовала открытой критике и обсуждению проблем. Часто складывалось ощущение, что мнение сотрудников мало кого интересует. В таком климате трудно быть мотивированным и стремиться к улучшению. Эмоционально это был изнуряющий опыт. Постоянные перегрузки и отсутствие конструктивной обратной связи усиливали чувство уязвимости. Казалось, что личные усилия остались незамеченными. Конечно, были и положительные моменты, но трудно сказать, что именно они преобладали в целом. После ухода из компании почувствовалась лёгкость и освобождение. Этот опыт останется в прошлом, как урок, что важно ценить себя и свои усилия там, где это действительно оценят.
