Каждый день приходилось сталкиваться с бюрократией и множеством процедур, которым теснее, чем в «Иронии судьбы». Видите ли, креативные идеи часто утопают в нескончаемых согласованиях и утверждениях, что сводит на нет любую искру вдохновения. Особенно запомнились странные «брейн-шторма» на тему, как сделать наши еженедельные отчёты ещё менее понятными. Процедура формирования этих отчётов занимала столько времени, что, кажется, моя производительность определялось объёмом заполненных таблиц. Команда была отличная, но чувство, что ты всего лишь винтик в колоссальном механизме, мешало наслаждаться своей работой. Однажды наш отдел решил сделать офисный флэшмоб, но руководство, верное своему распорядку, посчитало это неуместным. Корпоративная культура была словно костюм без лица — красивая оболочка, но ничего внутреннего.
