Ваттсла Казань

История сотрудника
Часто приходилось перерабатывать, а начальство будто этого не замечало. Заявленные высокие стандарты качества оказались лишь на бумаге. Внутренние коммуникации просто отвратительные: никто толком не знает, кто за что отвечает. Прозрачность процессов тоже под большим вопросом. Многие решения принимались кулуарно, что вызывало беспокойство и неуверенность в завтрашнем дне. Отдельно хочется отметить, что идеи и предложения снизу вверх практически не доходили. Посещала чувство, что никто не слышит и не ценит вложенные усилия. Однажды, предложив инновацию, столкнулась с полным равнодушием руководства. Это было больно и разочаровывающе. В итоге ощущение бесперспективности роста подтолкнуло к решению уйти.