В последнем месте работы приятно удивила атмосфера открытости и доверия между сотрудниками и руководством. Прежде бывал в компаниях, где премии выдавали только после годового отчета, здесь же поощрения за выполнение квартальных планов стали приятным стимулом. Не раз отмечали достижение команд, что мотивировало всех работать с большим энтузиазмом. Процесс адаптации в новом коллективе прошел мягче благодаря поддержке коллег и наставников. В предыдущих местах часто ощущал нехватку такого внимания, что замедляло интеграцию в рабочие процессы. Важно также отметить доступность руководства: обсуждение новых идей и предложений было не просто возможным, но и активно поддерживалось. Это ощущение вовлеченности и ответственности за общий результат стало важным плюсом. Конечно, не обошлось и без сложностей. Иногда перегруз на проектах ощущался более остро, но коллективная работа и взаимовыручка компенсировали эти моменты.
