Одним из таких было создание инновационного продукта для здравоохранения, который мог бы изменить рынок. Работа над этим проектом включала междисциплинарное сотрудничество, использование передовых технологий и рискового капитала. Помощь от коллег по турам тестирований и исправлений была значительной. Тем не менее, несмотря на захватывающие возможности, атмосфера в компании не всегда была приятной. Постоянное наличие бюрократии и нескончаемых совещаний сильно тормозили рабочий процесс. Также затрудняло работу недостаток ясной стратегии и постоянная нехватка ресурсов. Были моменты, когда поддержка со стороны руководства оставляла желать лучшего. Значимые преимущества от участия в уникальных проектах периодически омрачались внутренними проблемами компании. Очереди за утверждениями и бережение бюджета часто создавали стрессовую обстановку. Опыт работы здесь был ценным, но неоднозначным, из-за этих организационных трудностей.
