Работа в Вектор-Азия (Новосибирск): отзывы сотрудников

Я пришёл в компанию на позицию логиста и проработал около пяти месяцев. Рабочие процессы выстроены чётко — с первого дня было понятно, что здесь ценят структуру и надёжность. Работали с оборудованием, которое поставлялось из Китая — международный блок был важной частью моей деятельности. Особенно понравилось то, что к сотрудникам относятся с уважением — можно было спокойно обсуждать идеи и вносить предложения. Офис часто посещали клиенты и партнёры, и благодаря этому появлялась живая динамика. Коллектив — интересный, разноплановый. Покинул компанию в связи с переездом.

Четкая система повышения зарплаты, все прозрачно, собеседования честные. Никакой неопределенности, продвижение по заслугам. С коллегами уважительные отношения, все готовы поддержать в сложной ситуации. Безопасность всегда на первом месте, регулярные тренировки по технике безопасности. Управление участвует в жизни коллектива, прислушиваются к предложениям. Работаешь с ощущением защищенности, сосредотачиваешься на задачах. Инициатива приветствуется, новые идеи обсуждаются. Приятная атмосфера, все друг друга знают по имени.

Достоинства
Продукт у компании сложный, но разобравшись, все будет намного проще, чем кажется при первых днях работы. Для этого предоставляется обширная система обучения с сопровождением и контролем отделом контроля качества и отделом найма. Везде есть свои плюсы и минусы, но если любишь свою работу, то минусы отходят на второй план. В компании много классных квалифицированных специалистов, а также заряжающие своей энергетикой руководители и исполнительный директор. Всегда можно обсудить с руководством свои проблемы и прийти к тому варианту, который устроит всех, касаемо графика работы, размера оплаты труда и т.д., руководство очень понимающее) комфортный офис, корпоративный дух поддерживается общими собраниями, играми с крутыми призами. Возможен рост, компания каждый год растет , есть много удаленных сотрудников в других городах. Компания дает хорошее развитие, даже ушедшим из компании сотрудникам есть за что ее поблагодарить)

Недостатки
Для каждого свои

Достоинства
В компании я работаю уже 2,5 года в должности Начальник отдела расходов. В компанию пришла потому, что обладаю знаниями и профессиональными навыками в направлении ВЭД, которые могу применять работая здесь. И не ошиблась с выбором. По моему мнению здесь высокий уровень и ориентир того, как должно быть организовано рабочее место. Всегда рядом руководители готовые помочь в решении задач. Высокая динамика работы позволяет быстро развиваться, много новых и интересных задач. Коллектив молодой, энергичный, готовый добиваться грандиозных целей. Доброжtлательная атмосфера, удобное место расположения офиса (5 минут до метро). Для продуктивной работы есть все условия.

Недостатки
Как и во всех компаниях бывают технические сбои работы ПО, хотелось бы их меньше.

Достоинства
Люблю Вектор-Азию, работала с 2019 года в 2021 ушла в декретный отпуск. Выйду через 1,5 года я знаю, что меня ждут.
Очень дружная атмосфера, в компании, мы вместе ходили на обеды, отмечали дни рождения, но алкоголь принимать не принято. Вам обеспечен профессиональный рост, состав руководителей всегда обучается и постоянно обучают сотрудников.
Руководителей в компании выращивают, не принято брать со стороны, есть разные обучения для руководящего состава.
Скоро выйду в свою компанию

Недостатки
Они есть , как и люди не бывают же идеальными

Достоинства
Проработав в компании «Вектор-Азия» более полугода, могу отметить ряд преимуществ для сотрудников:
1. Современный подход к организации рабочего процесса;
2. Прозрачная система премирования (ты действительно видишь, КАК зарабатываешь);
3. Комфортные условия труда в виде своевременных отпусков и выплат заработной платы;
4. Возможность карьерного роста для каждого сотрудника;
5. Удобное расположение и классный офис!
Эта компания для тех, кто хочет развиваться и добиваться результатов, просто отсидеться в офисе не получится. Поэтому советую обратить внимание всем соискателям, кому важен личностный рост, обучение,, а также работа в эффективной и слаженной команде специалистов!

Недостатки
Не выявлено

Достоинства
В компании работаю второй год. Приходила на должность менеджера по продажам, сейчас занимаюсь наймом сотрудников, Я руководитель департамента. Найм, это продажи своего рода, т.к. мы тоже продаем кандидатам компанию. Я люблю наш офис, люблю коллектив и руководителей. Вхожу в состав руководителей, которые управляют компанией. И на основании статистик еженедельно ищут слабое место, слабый отдел в компании и общими усилиями ищут пути устранения этих слабых мест. Много внимания в компании уделяется обучению. Все сотрудники имеют высокий уровень квалификации. Если сотрудник прошел испытательный срок, то он уже специалист, готовый качественно выполнять свою работу. Я хочу, что бы наша компания развивалась и что бы к нам приходили сильные сотрудники, которые усилят компанию, которые будут работать, получать удовольствие от работы и мы будем получать удовольствие от его работы.

Недостатки
нет

Достоинства
В компании Вектор-Азия работаю несколько месяцев, за это время я уже смогла значительно повысить свой профессиональный уровень и получить новый опыт.

Недостатки
нет

Достоинства
Я долго работала в банке, но в банке есть узкий функционал, ты отвечаешь за одну область. И ты как бы специалист, но очень узкого направления. В компании Вектор-Азии, функции хорошо распределены, у тебя есть контроль над областью, но ты не специалист узкого профиля, а реально специалист. Есть четкая иерархия и если ты хочешь расти ты растешь, тебе прописывают программу обучения и вот ты идешь по ней, получая новые знания и становясь настоящим профессионалом. В компании на моих глазах выросла HR специалист, девочка была помощником руководителя, стала руководителем производства, девочка из специалиста стала ведущим специалистом, парень в Еатеринбурге из менеджера стал руководителем)). Вот такие дела.

Недостатки
не получится сидеть и ничего не делать)

Достоинства
Каждый человек при устройстве на работу читает отзывы о компании. Я тоже читала. И вот интересно, что отзывы пишут сотрудники довольные, и сотрудники не довольные в одно и то же время.
Плохие отзывы пишут те, у кого хроническое настроение - все плохо, и вся жизнь ГО*НО! Если у человека все хорошо, он отдает людям добро. Когда у людей кипит Г., то они и несут в мир Г. И все в их жизни автоматом становится Г. И теперь о компании и о работе.
Хорошо, что в компании есть регламенты и политики, ведь намного прочее почитать и понять, это исключает не исполнение. Кстати у нас есть регламенты и есть инспекции, в рамках которых раз в неделю проверяют знание регламентов. Об этом заранее говорят кокой регламент будут проверять и когда.
Про мотивацию: мою мы проговорили еще на собеседовании, далее она была прописана в трудовом договоре. Мотивация у всех разная, но она завязана на результате компании, т.к. все генерируют прибыль на своих местах. Еще не маловажный плюс - это тестовая неделя, это как тест драйв работы. За неделю сотрудник работает и смотрит сам нравится ли ему работа, коллектив, правила, условия, а руководитель смотрит, нравится ли ему сотрудник.
Касательно обучения, все вопросы по обучению делались как раз на основании обучающих материалах и были протестированы на сотрудниках из других отделов.
Текучка кадров, ну как и во всех компаниях, когда компания растет все медленные и не успевающие отваливаются.
И еще в компании есть правило - увольнение за негатив. У нас нет сплетен, не приветствуются кулуарные игры и разговоры в курилке. Если есть вопросы, можно обсудить с руководителем, если есть вопросы к руководителю, нужно подойти один на один и решить, не высказывать свое недовольство при других.
Если назревает конфликт с руководителем, в офисе сидят два собственника, которые готовы выслушать и посодействовать в решении любых вопросов, касательно недовольства или наоборот направленных на развитие.
Желаю всем добра и процветания. Дарите добро и добро вернется к вам с лихвой.

Недостатки
Текучка кадров, ну как и во всех компаниях, когда компания растет все медленные и не успевающие отваливаются.
И еще в компании есть правило - увольнение за негатив. У нас нет сплетен, не приветствуются кулуарные игры и разговоры в курилке. Если есть вопросы, можно обсудить с руководителем, если есть вопросы к руководителю, нужно подойти один на один и решить, не высказывать свое недовольство при других.