Вектор групп: отзывы сотрудников о работодателе Омск

Первая и самая главная проблема – отсутствие чёткого руководства и размытых задач. В результате многие сотрудники не понимали, что от них требуется. Попытки обратиться за разъяснениями часто заканчивались долгим ожиданием и путаными ответами. Всё решилось только путем личных встреч и настойчивых вопросов. Карьерный рост в компании возможен, но он тормозится постоянными реорганизациями и сменой приоритетов. Даже те, кто показывает хорошие результаты, не всегда получают заслуженное повышение. В какой-то момент усилия перестают казаться оправданными. Ещё одна проблема – невнимание к мнению временных сотрудников. Несмотря на значительную нагрузку, наша работа часто оставалась незамеченной. Лишь благодаря постоянному (и порой настойчивому) напоминанию о себе удавалось добиться признания и уважения. Вывод – нужно быть готовой к активному отстаиванию своих интересов.