Командный дух действительно присутствует, коллеги стараются помогать друг другу, делятся опытом. Однако есть подводные камни. Вопросы с больничными стали настоящим испытанием. За каждую пропущенную из-за болезни неделю приходится вести долгие переписки с HR, объясняя причины и предоставляя медицинские справки. Такое отношение заставляет задуматься о приоритетах компании. Ещё одним сложным моментом стала нехватка прозрачности в коммуникации с руководством. На словах обещал улучшения в работе, но на деле изменения вводятся медленно. Это влияет на моральный дух команды и продуктивность. Несмотря на негативные аспекты, совокупный опыт показывает, что есть плюсы и минусы. Преимущества работы здесь есть, и они выражаются в дружелюбной атмосфере и готовности коллег помочь. Но некоторые организационные моменты портят общее впечатление. Похоже, что компания нуждается в более гибкой политике в отношении сотрудников, особенно в период болезни.
