Вэлма Продукт Смоленск

История сотрудника
Не хватало элементарных инструментов и материалов для выполнения задач. Помощь коллег, конечно, была, но из-за нехватки ресурсов работа часто пробуксовывала. Премии выплачивались нерегулярно и зависели от субъективного мнения руководства. Еще можно упомянуть сложности с коммуникацией между отделами. Приходилось постоянно напоминать о настройках и обновлениях программного обеспечения. Рабочий день длился дольше, чем положено, особенно в отчетные периоды. Напряжение нарастало, и было тяжело поддерживать продуктивность. Тем не менее, офис всегда был чистым и уютным, что помогало хоть немного сгладить стрессовые моменты. Обучение предлагалось изредка и чаще всего приходилось самостоятельно справляться с новыми задачами. В коллективе царила дружеская обстановка, что немного спасало общую картину. Начальство было требовательным, но справедливым, что хоть как-то мотивировало продолжать работать.