Признаюсь, сердце дрогнуло — казалось, именно это нам всем и нужно. Пришла домой с легкостью, мысленно благодарила за этот шаг в сторону доверия. Однако быстро поняла, что реальность не так радужна. Открытость существует на бумаге, но в повседневной жизни коллеги предпочитают подковерные игры и недомолвки. Про льготы... Конечно, заявляются они громко, но на практике ситуация иная. Например, декларируют гибкий график, а фактически — задержки и переработки стали нормой. Когда это особенно сложно? В моменты, когда здоровье беде и нужно время на восстановление. Участвуем в корпоративной программе медицинской поддержки, но реальные потребности игнорируются, назначаются стандартные лекции, вместо индивидуальной помощи. Душа болит за коллег, кто, как и я, пытается найти баланс. Компанию не покидаю из-за дружного коллектива, привычной среды и надежды на изменения.
