Руководство часто принимает предложения от сотрудников и даёт возможность проявить инициативу. В проектах используется современное оборудование, что существенно облегчает работу и способствует высокой производительности. Однако, не всё так гладко. Порой наблюдается недостаток организации и чёткого планирования. Например, несколько раз сроки сдачи проектов сдвигались из-за непредвиденных трудностей, что привело к переработкам. К тому же, хотела бы отметить, что система профессионального роста пока не до конца продумана. Хочется видеть более структурированный подход к повышению квалификации работников. В целом, атмосфера в коллективе дружеская и поддерживающая, коллеги всегда готовы помочь. Социальные льготы и корпоративные мероприятия также являются приятными плюсами. Однако, если бы добавили больше структуры в процессах и улучшили планирование, работать было бы еще комфортнее.