Верхневолжский Хладокомбинат Тверь

История сотрудника
Оказалось, что зарплата, хоть и была заявлена как конкурентоспособная, на деле еле-еле покрывала рыночные условия. Вроде бы неплохо, но постоянное сравнение с коллегами из других компаний заставляло чувствовать себя недооцененной. Структура компании напоминает непроходимый лабиринт, где каждый шаг требует одобрения множества руководителей. Бюрократия и отсутствие прозрачности – вот пожалуй главные враги. Часто не знала, кому обратиться за помощью с простой задачей, что вызывало ощущение беспомощности и уязвимости. При попытках предложить что-то новое, сталкивалась с равнодушием и скептицизмом. Однажды добивалась введения инновационного подхода в проекте полгода, но идея заглохла после нескольких совещаний без видимой причины. Такое разочарование! Иногда казалось, что упираешься в невидимую стену.