Первое, что бросилось в глаза, это нехватка прозрачности в коммуникациях. Многие решения принимались за закрытыми дверями, и информация не всегда доходила до сотрудников вовремя. С этим сталкивались не только новички, но и те, кто успел поработать здесь несколько месяцев. По поводу компенсации — зарплата соответствует среднему уровню по рынку, но премии и бонусы не всегда начисляются своевременно. Случались задержки, и чтобы разобраться в причинах, приходилось неоднократно напоминать руководству. Однако стоит отметить, что все проблемы всё-таки решались. Для этого потребовались значительные усилия и терпение. Например, для получения положенных бонусов пришлось написать несколько заявлений и провести несколько встреч с начальством. Это потребовало немало времени и нервов, но в итоге результат был достигнут. Вывод: работа в компании дала ценный опыт, но отсутствие четкости и задержки в выплатах создавали ненужные препятствия.