Увы, реальность оказалась иной. Коллектив больше ориентирован на внутренние дрязги, чем на командную работу. В прошлой компании ощущалась поддержка и сотрудничество, здесь — каждый сам за себя. Часто не хватало четких заданий и конструктивной обратной связи. В прошлом месте менеджеры были более заинтересованы в росте сотрудников. Здесь руководство кажется равнодушным, а иногда даже некомпетентным в вопросах мотивации. Чайная зона хоть и оборудована неплохо, но атмосфера в офисе слишком напряженная. Раньше офисы были более уютными и спокойными, что благотворно влияло на продуктивность. Постоянное ощущение стресса мешало сосредоточиться на работе. Бюрократия и отсутствие четкого карьерного пути также разочаровали. В предыдущей компании планы развития и повышения разрабатывались вместе с сотрудником, здесь же все оставалось на уровне обещаний.
