С одной стороны, технологическое обеспечение на высшем уровне: современные компьютеры, лицензионное ПО, отличные серверы. Но вот с делегированием серьёзные проблемы. Руководство не умеет эффективно распределять задачи. Часто приходится заниматься не своим делом, что снижает общую продуктивность. Коллектив дружный, атмосфера приятная, но формальные собрания затягиваются, лишая времени на реальные задачи. Не хватает гибкости в подходе к сотрудникам. Плюс, ощущение, что карьерный рост возможен только по знакомству. Иногда вносятся проекты со срочностью «вчера», что нарушает планы и вызывает стресс. Финансовая компенсация среднего уровня, без особых перспектив на улучшение. Дополнительные бонусы и премии редки. В конечном счете, компания оставляет двоякое впечатление: хорошие ресурсы, но неумелое управление и неразвитая кадровая политика затрудняют работу.
