Руководство реально заботится о сотрудниках, регулярно проводит встречи с обратной связью. Начальник всегда открыт для обсуждений, легко поделиться идеями или проблемами. Отпуска удобные, можно договариваться о переносах, всё гибко. Каждый квартал проводят опросы о моральном климате, что помогает улучшать рабочую атмосферу. Всегда можно рассчитывать на грамотное управление проектами. Обращаются с уважением, учитывают мнение каждого.