Начальство всегда прислушивается, ценят идеи сотрудников, можно вносить предложения. Новшество, предложение внести изменения в процесс — всегда поддержат. Дополнительное время на отдых и восстановление приветствуется, начальник понимает важность баланса. Иногда проводят командные мероприятия, где можно отдохнуть и пообщаться. На работе уважают личные границы, нет давления по поводу переработок. Поддерживать инициативу и развитие — это часть корпоративной культуры, очень мотивирует двигаться дальше и совершенствоваться.