Первое время казалось, что здесь всё организовано. Однако с погружением в работу отметила, что регламенты слишком строгие и мешают гибкости. Это особенно чувствовалось, когда нужно было срочно решить вопрос, но требовалось пройти несколько уровней согласования. Внутри команды делегирование задач почти отсутствовало: все пытались справиться со всем сразу, что приводило к постоянной перегруженности и нервозности. Начальство редко прислушивалось к сотрудникам, даже если дело касалось очевидных проблем в рабочих процессах. Общая атмосфера стала ощущаться подавляющей, и с каждым днём приходить на работу становилось всё труднее. В конце концов, ушла из компании, не видя перспектив и возможности улучшить ситуацию. На данный момент все еще вспоминаю опыт как ценный урок, хотя и с определённым разочарованием.
