Первые пару месяцев коллеги казались дружелюбными, но впоследствии атмосфера заметно изменилась. Самый проблемный момент для меня оказался в стиле управления. Руководство придерживалось авторитарного подхода, часто пренебрегая мнением сотрудников. Проекты распределялись без учета реальных возможностей, а сроки всегда были нереалистичными. Усилия команды оставались недооцененными, обратная связь сводилась к критике. Иногда казалось, что руководству важнее цифры на бумаге, а не качество работы. Самостоятельных решений от сотрудников не ожидали, инициативы никто не поощрял. Через полгода стало понятно, что на будущее надеяться не приходилось, так как карьерного роста не предполагалось. Проблемы обсуждались формально на собрании, но дальше общения дела не двигались. Искренне жаль, что компания с потенциалом так и не смогла наладить здоровую рабочую среду. Уйдя оттуда, ни разу не пожалела.
