Честное отношение к зарплате, все обсуждения прозрачно. Отпуск планируется заранее, руководство учитывает личные пожелания. У компании четкая стратегия удержания сотрудников, они действительно слышат пожелания команды. Планы на будущее вдохновляют, частые встречи с руководством о новых проектах. Возможность роста, карьерные лестницы простроены. Владение своим временем и внимательное управление ресурсами. За цикл годового планирования можно достичь многого, все понимают цели и задачи. Чувствуешь, что тут важен каждый сотрудник.