Виктор Строит Воронеж

История сотрудника
Коллектив встретил тепло, но энтузиазм быстро угас. Неоднозначное руководство – основные обещания развития и роста остались на бумаге. Задачи часто оказывались нереальными, а сроки сжатыми. Рабочая атмосфера – перегружена стрессом и недопониманием. Качество работы страдало от вечного аврала. Очевидные проблемы скрывались или игнорировались. Обратная связь редко принималась всерьёз, решения принимались спонтанно и без учёта реальных процессов. Все изменения в проектах приводили к хаосу. Коллеги хорошие, но моральный дух команды оставлял желать лучшего. В итоге понял, что здесь развивается не профессионализм, а стрессоустойчивость. Решил, что пора искать новый путь.