Постоянный беспорядок на столах коллег, разбросанные бумаги. Это не способствовало продуктивности. Доступ к необходимым ресурсам часто ограничен. Например, для получения доступа к специализированным программам приходилось долго ждать одобрения. Оборудование, особенно компьютеры и принтеры, оставляло желать лучшего. Часто ломались, что замедляло работу. Отношения с коллегами терпимые, но часто ощущалась напряженность. Руководство не всегда демонстрировало поддержку. Примеры из личного опыта: неоднократно приходилось пересматривать собственные задачи из-за недополученной информации. Планы постоянно менялись, при этом надлежащее объяснение отсутствовало. Нехватка четкого распределения обязанностей вызывала путаницу. Сталкивался с ситуацией, когда некому было передать вопрос или проблему. Чувствовалось отсутствие мотивации к профессиональному росту. В общем, рабочая среда далека от идеала.