Возникло ощущение, что порядок и организация для этой компании - пустые слова. В офисе царил беспорядок, а коллеги постоянно жаловались на несогласованность действий среди руководства. Ожидала увидеть эффективную командную работу, но вместо этого видела, как отделы тянут одеяло на себя, не взаимодействуя друг с другом. Совещания часто проходили без четкой повестки, что привело к затягиванию теряющему смысл с каждым повторением. Обратная связь от руководства практически отсутствовала, и проблемы редко решались оперативно. Рабочие процессы выглядели запутанными и малоэффективными, а отсутствие прозрачности осложняло задачу понимания приоритетов. По мере работы стало понятно, что улучшения не предвидится, а моя мотивация постепенно угасала. Расставаясь с компанией, ощутила облегчение, несмотря на прекрасный коллектив. Этот опыт стал важным уроком: комфорт и порядок в рабочем месте - это не роскошь, а необходимость.