На первый взгляд, всё казалось идеально. Однако, вскоре стал замечать длинные и непродуктивные совещания, спутанные задания. Эффективность рабочих процессов, на которую так делали акцент на собеседовании, оказалась иллюзией. Важные проекты тонули в бюрократии и бесконечном обсуждении мелочей. Однажды, прямо перед сдачей крупного проекта, руководство внезапно пересмотрело все задачи. Команда была в шоке. Мы потратили ночи напролёт, чтобы попробовать исправить ситуацию, но вместо поддержки встретили лишь равнодушие. Особенно запомнился случай, когда коллега с важным изменением так и не был услышан начальством. Это привело к срыву проекта и увольнению нескольких сотрудников. Эмоциональное выгорание стало частым спутником. Компания потребляла силы и время, не принося должного результата. Вспоминая о времени там, чувствую смесь разочарования и безысходности.